• jingye group
  • jingye group
  • jingye group
  • jingye group
ثقافة المؤسسة
المنزل:موقعك الحالي - ثقافة المؤسسةثقافة المؤسسة

رؤية الشركة: إنشاء شركة رائدة في مجال صناعة الصلب في الصين

روح المؤسسة: السعي إلى التنفيذ على أرض الواقع وتحسبن الإنتاج والسعي المستمر لبلوغ المرتبة الأولى.

 

رسالة الشركة: مشاركة الموظفين وازدهار الوطن وتحسين المجتمع والتعايش مع البيئة

مشاركة الموظفين

قال الرئيس غان بو لي ذات مرة: "أرغب في أن يحقق الموظفون أهدافهم، من أجل تحمل نفقات المنزل في المقاطعة وأن يكون بمقدور الأطفال تحمل نفقات الكلية وتحمل نفقات المرض"، ولا يحصل موظفو جينغي على دخل ثابت فقط وإنما يتمتعون بالعديد من المزايا: عملت المؤسسة على إنشاء تأمين مختلط وتأمين صحي وصندوق إسكان لجميع الموظفين كما يحصل جميع الموظفون على بدل نفقات السفر سنويًا كما أعد المصنع موظفين يتمتعون بخبرة تتجاوز العقد للسفر إلى تايلاند وسنغافورة وماليزيا.

 

 

كما استثمرت أكثر من 800 مليون يوان لبناء حمام سباحة وصالة رقص وصالة ألعاب رياضية ومكتبة مجانًا لجميع الموظفين، وحيث يُعد التدريب الميزة الكبرى؛ استثمرت المجموعة 12 مليون يوان لإنشاء الجامعة العمالية بمعايير عالية والتي يمكنها استيعاب 3,000 شخص للدراسة والتدريب، وينبغي تدريب أفراد جدد وكوادر عاملة وموظفين من خلال مشروع تعلم مخطط لتعزيز المستوى التعليمي والمهارات المهنية، وفي السنوات القادمة، سيزداد متوسط رواتب الموظفين لتزداد بنسبة 10٪ سنويًا.

 

عقيدة المؤسسة: العمل على تطوير الاستمرارية والابتكار وإلا ستفلس المؤسسة.

هو جيانلي رائد الابتكار التقني

بدأ خط إنتاج درفلة القطبان في وقت مبكر وذلك لتحسين إنتاجية خط الإنتاج، حيث يفكر هو جيانلي الذي يشغل منصب نائب رئيس قسم التكنولوجيا في طرق عديدة ولكن المردود ليس كبيرًا، حيث يجلس في مكوك متأملاً لتدوين ما يجول بخاطره من أفكار بشأن التصميم وذلك بعد انتهاء يوم العمل وأثناء عودنه إلى المنزل، وبعد العودة إلى المنزل، يجلس على الفور من أجل وضع التصميمات والرسومات بالإضافة إلى تحديد الشكل الأساسي للتصميم، وبعد قضاء العديد من الأيام والليالي في إجراء الحسابات الدقيقة، زادت إنتاجية  خط الإنتاج كما زادت سرعة الدوران المحاذية الفعلية بنسبة 30٪ أو زاد الإنتاج بنسبة 30٪، حيث يمكن أن يحقق ذلك مكاسب للمجموعة تبلغ 2000-30000 سنويًا، كما شارك هو جيانلي في عدد من معدات الدرفلة وتحويل العمليات بالإضافة إلى تطوير ثلاث نقاط قَطع وأربع نقاط تجزئة ووحدة تبريد مياه وتكنولوجيا درفلة بدون مرور بنجاح كما أُطلق على تطوير ∮ 8 - ∮ 32 من جميع المواصفات HRB335 وHRB400 وHRB500 وتعزيز أجهزة التنبؤ بالزلازل مجموعة "جائزة الإبداع في مجال المهارات الفنية"، وقد أُطلق عليها "العاملين العلميين والفنيين البارزين" من قبل حكومة مدينة شيجياتشوانغ في عام 2008.

مشاركة الموظفين

 

قال الرئيس غان بو لي ذات مرة: "أرغب في أن يحقق الموظفون أهدافهم، من أجل تحمل نفقات المنزل في المقاطعة وأن يكون بمقدور الأطفال تحمل نفقات الكلية وتحمل نفقات المرض"، ولا يحصل موظفو جينغي على دخل ثابت فقط وإنما يتمتعون بالعديد من المزايا: عملت المؤسسة على إنشاء تأمين مختلط وتأمين صحي وصندوق إسكان لجميع الموظفين كما يحصل جميع الموظفون على بدل نفقات السفر سنويًا كما أعد المصنع موظفين يتمتعون بخبرة تتجاوز العقد للسفر إلى تايلاند وسنغافورة وماليزيا.

المواهب الموجهة

فبراير 2002، زُودت المجموعة بأول دفعة من الطلاب الجامعيين، وكان ينغتشو لى واحدًا منهم، حيث عمل في البداية كفني في ورشة عمل  ثاني أكسيد الكربون الكيميائية، ونظرًا لأنه كرس كل وقته للدراسة، فقد تبنى اقتراح التحويل فيما يتعلق بمعدات عمليات ورشة العمل، وفي مايو 2009، عُيِّن كمدير لإدارة التكنولوجيا الكيميائية، وبعد ذلك، نظرًا للمسؤولية الملقاة على عاتقه، تم تعيينه مديرًا لمصنع المواد الكيميائية، وفي عام 2011، عندما شغل منصب كبير مديري مصنع التلبيد، تحولت إدارته وشجاعته للإصلاح ونظرته المنفتحة تجاه تحويل المعايير إلى وضع أفضل، بدءًا من طالب جامعي إلى كبير مديري المجموعة، يتضح لنا من نموذج لى يين تشو ما يلي: ستنجح في هذه الشركة ما دامت لديك القدرة على العمل بجد!

مفهوم السلامة: تحظي السلامة بالأولوية دائمًا

 

مفهوم حماية البيئة: يجب إيقاف المنتجات التي لا تمتثل للمعايير البيئية، وضرورة التعامل مع الحوادث البيئية وفقًا لخطورة الإصابات.

 

الاستثمار القوي لتحسين الظروف البيئية

   تولي الشركة اهتمامًا كبيرًا لتوفير الطاقة وحماية البيئة باعتبارها شريان حياة بالإضافة إلى التحسين المستمر لتوفير الطاقة ومبادرة القضاء على القدرة الإنتاجية القديمة والحفاظ على الطاقة، وفيما يتعلق بهذه العوامل، ادخر اقتصاد إعادة التدوير أكثر من 2 مليار يوان للقضاء على انبعاثات الصرف الصحي ولتلبية معايير انبعاثات الغبار وتوفير الطاقة والتي تتوافق جميعها مع المعايير المحلية، وقد فازت مجموعتنا بجائزة "وحدة توفير الطاقة الحادية عشرة" خمس مرات، وفي فبراير 2013، تمت الموافقة من قبل مكتب السياحة الإقليمي لحي خبي بشأن المواقع السياحية الصناعية.

 

مفهوم التسويق: يعد التسويق هو نواة القدرة التنافسية للشركة والذي يتطلب مشاركة جميع الموظفين